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注册送88元体验金市财政局驻局纪检监察组深化运用监督执纪“第一种形态” 在“治未病”上积极作为
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发布机构:注册送88元体验金市财政局 发文日期:2019-05-30
名      称:注册送88元体验金市财政局驻局纪检监察组深化运用监督执纪“第一种形态” 在“治未病”上积极作为
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       任何违纪违法问题的发生,都是从小问题逐渐发展起来的。在日常管理监督中,用好“第一种形态”,对党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早处置,就可能避免问题由小变大,这是对干部最大的关心爱护。2018年以来,注册送88元体验金市财政局驻局纪检监察组按照“惩前毖后、治病救人”的原则,深化运用监督执纪“第一种形态”, 在“治未病”上积极作为,前移日常监督关口,筑牢违规破纪的第一道防线。

       “这次谈话给我提了醒,今后我要更加注意工作方式方法,提高效率,转变作风”。一位接受谈话提醒的干部坦诚地说,这样的认识提升,正是谈话提醒生效的开端。2019年春节前的局长办公会上,驻局纪检组了解到一份租赁合同在本局审核时间过长问题,随即找到各经办科室了解情况。经调查,发现了办理过程中存在科室沟通协调不畅、主动作为不够、请示报告不及时,制度执行不严格等问题。通过运用监督执纪“第一种形态”,与相关科室负责人进行了谈话提醒,围绕着规矩意识、法律意识、担当意识,一针见血地点出了症结,指出了不足,使相关人员深刻认识到了问题所在,进一步推进了工作作风的转变,达到了预期的目的。

       “要本着对干部负责的原则,进行经常性的教育提醒、经常性的督查检查”,纪检监察组林仁崇组长常常和派驻的同志这样讲。实践中,驻局纪检监察组坚持把监督挺在前面,抓早抓小。一是加大谈话力度,加强日常监督。适时谈话提醒,保持高压态势。立足于“小”节,从“大”处着手。对党员干部日常工作生活中的苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早纠正、早制止,最大限度防止党员干部身上的小问题演变成大错误,把“红灯”亮在“越轨”前。二是结合岗位特点,在实效上下功夫,分层分类分对象进行廉政谈话。区分谈话类型,确保对症下药;以问题线索为导向,对准苗头,查摆问题。用足用好监督执纪“第一种形态”,开展集体谈、重点谈、灵活谈。三是紧盯谈话实效,注重反馈。纪检监察组对被谈话人的实际表现情况进行跟踪,及时了解整改情况。对没有改观的干部,视情况运用监督执纪第二、第三、第四种形态,杜绝“虎头蛇尾”。

       2018年以来,驻局纪检监察组通过扎实的工作,形成了任前谈话、信访约谈、诫勉谈话等多种形式,做到早发现、早提醒、早纠正,实现了教育提醒常态化,筑牢全局干部思想防线,收到了良好的效果。

 

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